材女工程师的感悟:选择远比努力重要(附机械制造企业薪酬)


【欧洲足球赛事 说】材料工程师工作是不是很辛苦?材料工程师工作内容是什么?材料工程师的一天是怎样度过的?相信不少人有着和小编同样的困惑。为了让大家清楚地了解行业,更好地认识工程师这一角色,欧洲足球赛事 特别开辟新版块:工程师的一天。在这里你将了解到行业现状,看到最真实的工程师生活,听到他们内心的声音。

今天欧洲足球赛事 就为大家奉上这个系列的第10期:乳化液工艺工程师的一天。

【基本情况】

本人是北京滚球体育 大学材料学小硕一枚,研究生方向为金属材料方向,毕业之后没有留在帝都北京,去了一个工业板带材的研发和制造公司,该企业离城区较远,厂区面积较大。作为“混迹”材料人欧洲杯微信投注 交流群的“资深”材女,给大家讲讲我在这个大型生产制造企业里的一些工作体会。

1、工作内容

在我刚入职的时候,车间里还是混沌一片,是土建阶段,基本设备还都没有安装。当时车间里面的同事主要分三个专业:机械、电气和材料。机械负责设备的安装,电气负责电气设备及自动化,材料主要负责后期工艺的调试,前期主要是辅助机械安装。车间开始调试以后,根据负责设备分组,比如有的做轧机主操,有的负责加热炉,有的负责连退线,我负责的是热轧乳化液(轧制的润滑)的工艺。工作的内容是根据时间划分包括前期乳化液整体设备的安装,乳化液系统的调试,乳化液性能的测试和乳化液工艺的调整。

前期的安装主要在地下室(地下七八米),根据安装图纸监督施工单位的安装进度,确保正确安装,不要丢小的配件,例如温度表和压力表,管道上各种控制阀的安装(施工单位经常漏装错装各种控制阀)。这个过程还是比较辛苦的,当时地下室照明灯还没有安好,地下室大部分地方漆黑一片,地上二十度,地下不到十度,穿棉袄冻得各种哆嗦。

安装完毕多次检查没有漏项后,开始乳化液的调试,主要是用水冲洗乳化液管道,确保没有漏点,加原油配置乳液,冲洗轧机,满足轧制条件。

在这些工作的同时,我还负责乳化液实验室的整体配置规划,包括水电的安装位置确定,实验室仪器的选型,实验家具的布置等。

实验室布置完毕后,也是现在每天的工作内容,先考虑每天的任务,比如每天会固定的添加十桶原油,先协调调度部门,让部门同事协调货车,从仓库出货,运用叉车卸货,连接高压加油小车添加原油(每桶油大概四百斤)。每天检查部门同事的巡检记录(巡检一次大概三个小时),检查乳液的温度,液位等保证乳液能够保证正常轧制,处理漏乳液的突发事件。过滤器换纸,过滤器是乳液循环的一部分,虽说是国外进口的设备,但一直都没有好用过。其实遇到的最大问题是产品的板面质量问题,轧机杂油泄露导致乳液杂油过多,同时还要不断静止撇油溢流。“浩大”的工程,每次需要四五个小时,不断的被领导催促解决问题。另外根据乳化液标准检测方法,每天检测乳化液的性能参数,确保乳化液的正常使用。乳化液的调整是根据轧制的需要,添加添加剂,调整乳液参数。需要每天记录工作日志,乳化液检测的情况,统计加水加油量,并且定期检查库存,提起轧制油和消耗品的采购计划。

其实后期的工作一直是个重复并且很繁琐的过程,中间叙述写的比较压抑,不太想去回想这段经历,写的如此详细是因为真心建议材女们进车间之前考虑清楚。

2、工作生活环境

车间长一公里,有四个乳化液系统,开始的时候平均每天走十公里以上。工作在车间,乳化液是油溶于水之后的产物,乳化液在地下室经常出现漏点,时间长后油水分离并且滋生细菌变臭,工服和工鞋上经常粘黑色的油洗不下来,而且跟氨的味道差不多,经常被人嫌弃。实验室经常加入各种化学试剂,刺激咽喉,而且油比较难洗刷。工作的同事只有少部分是大学和研究生毕业的。车间工作三班倒,庆幸的是女孩不用倒班。

住的地方刚开始是在县城,公司给租的毛坯房,后来住在厂区宿舍,宿舍没有网络,厂区设施不健全(只有一个快餐店,一个小超市,一个理发店,一个公共浴室),由于厂区比较大,去最近的镇上赶集(真的是赶集,可以知道这地方有多荒僻了吧)都要七八公里,冬天的话比较难熬,三九天真的是被冻透了,出去也比较困难,坐车什么的都不方便,感觉是整个人都被困住了。在宿舍住的久了,真的会很怀念城市的感觉,怀念那种可以下楼顺便买菜做饭,可以在家随便上网的感觉。

3、待遇福利水平

由于管理的问题,在车间里面待遇并不高,跟我以前想的本科生的工资差不多,五险一金是按工资全额给交,一周六天班,小长假有时不能正常休,没有加班费,加班时间可以在平时请假的时候调休,后来工资根据岗位的不同有小幅的调整,宿舍不收住宿费水电费。

4、个人发展问题

在公司平台是够大,可是平台只能是跳槽到相关的公司才会有用,跳槽只能跳国内各大类似工厂。领导也会给一个不错的职位,可是位置不代表能力,也不代表待遇,更不代表有更大的发展。公司并没有技术核心,对于个人发展的益处不大,学不到立身之本的技术。在公司工作的越久,就越被定型,工作内容重复,想要加薪,就得跳槽。一样的环境,待遇又没有大幅增长。

个人感觉很不适合女孩工作,生产制造性企业以男性为主体,女孩在里面不会有特别大的发展,工作环境和生活环境都不是很理想,太偏远,环境又不好,对身体有伤害,结婚定居生孩子都会有顾虑。

写了这么多,感觉像是在诉说自己的苦难史,感谢小招给了这么个吐露心声的机会,也希望能给大家带来一些思考。

注:部分机械制造企业2016年薪酬情况请点击材料人网站—薪酬分享版块

本文系材料人欧洲杯微信投注 小编北岛约稿,欧洲足球赛事 编辑整理,与材料求职就业相关的投稿请联系小编北岛(微信号:imust1992),稿酬丰厚,静候佳作!

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