助力校招:四家半导体显示技术企业工程师访谈


每年似乎都是最难就业年,但是大家都有着自己期待的企业,今天有幸能够请到材料类在职人员为我们介绍京东方、华星光电、天马微电子、中电熊猫等国内平板显示巨头企业,希望能为奋战在校招战线的材料人提供一点帮助。

企业简介

京东方:北京市市属国企,半导体显示技术、产品与外围是什么意思 提供商,在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建厦门等地拥有多个制造基地。
深圳华星光电技术有限公司(以下简称华星光电):2009年由TCL(大股东)、深圳市政府、韩国三星出资组建的高新滚球体育 企业,高世代TFT-LCD生产企业。
天马微电子:外围是什么意思 于移动终端消费类显示市场和专业类显示市场,其投资设立的企业包括深圳天马、上海天马、成都天马、武汉天马、欧洲天马、美国天马、韩国天马等。
南京中电熊猫液晶显示滚球体育 有限公司(以下简称中电熊猫):中国电子产业信息集团公司、南京中电熊猫集团等公司控股的高世代液晶面板专业生产企业。

材料人:请介绍一下企业每年欧洲杯微信投注 情况,人数、门槛(985/211)、本硕比等等。

京东方:首先我们分职称:工程师最低要求是一本,作业员之类的门槛很低,校招都是工程师,每年人数不定,我们这年招了2000(大概数字),硕士不多,不到20%。
华星光电:公司在人员欧洲杯微信投注 这一块的要求都比较高,近几年对应届毕业生都要求是985高等院校毕业的学生。因为公司正处在发展阶段,所以人员的需求量也是较大的,每年大概会校招300-400个应届毕业生,一般在本:硕:博方面是以7:2:1的比例欧洲杯微信投注 的。
天马微电子:整个天马15年招了1000多个应届毕业生,大部分是985/211高校毕业生,也有部分非985/211学校毕业生,本:硕大约1:1,本科生稍微多一点。
中电熊猫:中电熊猫招收的人员比较多,门槛也较低,包括一些专科的定向生的,985/211高校毕业生比例没有天马、华星那么高。

材料人:材料类专业可以胜任的有哪些岗位,就你所在岗位可详细介绍一下。

京东方:材料类在京东方并不是很对口,但是公司会进行系统的培训,培训后能胜任较多岗位。
华星光电:我们公司对于材料类专业的需求还是比较大的,一般情况下材料类的研究生会分配到研发类的岗位,而本科生的话就可能比较广泛了,可以是各种岗位,包括工程设备岗、整合、品质、物料管理、采购等。我所在的是公司的工程设备岗,主要负责的是制程生产的各项工作以及机台设备的管理等。
天马微电子:材料类专业的在公司的职位并不是很明确,除了一些像光学、ECD画图等不能胜任的,其他岗位都可以,而且公司会进行系统培训,上岗培训即可。
中电熊猫:这个不是很清楚,基本也是有一些系统培训,有制造和研发等。

材料人:企业给你定的一个职业规划及你自身理想的职业规划。

京东方:首先看得见的,两年升中级工程师,四年升高工,也有内部欧洲杯微信投注 ,可以转管理岗位,主要还是看个人。
华星光电:因为公司属于制造类企业,所以大部分的员工都是走技术路线,都是向工程师方向培养;当然职能类的岗位可能会朝着专员方向培养。公司实行的是导师制,即为每一个新员工安排一个有经验的老员工做为导师,导师会带着新员工学习该岗位各方面的知识和技能。就个人而言,我的理想的职业规划是能够做一些平台类的工作走管理路线,但是我觉得做工程师走技术路线也未尝不可。
天马微电子:在公司方面,本科生一进去就是助理工程师,一年后表现不是太差可以升工程师,三到四年后就是资深工程师,能熬到八九年就能晋升为专家了。很少有人能呆这么长时间,自己会先发展几年,看以后情况。

材料人:企业的待遇如何?管理层和技术岗差异、本科生和研究生差距。

京东方:待遇这个问题,福利还不错,反正只要不乱花钱,工资基本都可以攒下来。研究生的工资比本科生高,但是具体不清楚,管理层也不是很清楚。
华星光电:公司的待遇方面和同行业其他公司相比都是比较好的,5k左右。在技术岗和平台方面还是有所区别的,技术岗主要负责的是公司产品的制造和生产,制程上的工作都是由工程技术岗完成的,可能工作会比较辛苦;而平台部门则是主要负责公司的运作,例如人力资源,行政,法务等,可能会相对的轻松一些。公司在人员安排方面也是和岗位有所相关,平台类的部门本科生和研究生并没有多大的区别,技术类的岗位研究生主要负责的是研发,例如新产品的研发,制程的优化等,本科生则是负责和制程生产相关的各项事宜。
天马微电子:待遇的话,助理工程师/本科生(985/211)5k/4.5k,工程师/硕士6.5k左右,清华北大硕士7k,博士/资深工程师10k左右,而且研发一般会比制造高一点。刚入职的本科生和硕士生就是工资上有点区别,其他都是做相同的事,但是往后面发展的话,硕士带项目、评职称等方面有优势。在公司只要技术牛,待遇可以比管理岗高,而且有机会去做技术管理。
中电熊猫:待遇就现在的消费水平而言不是很高,总体来说还可以吧。其次就是会根据学校的档次来加工资,一般是985/211高校会比普通学校高几百块。

材料人:请谈谈工作时间、环境、强度。

京东方:要倒班,大部分是上4休2(上四天班,休息两天),大家都说挺累,个人觉得受不了就不要来了。
华星光电:正常工作时间为5天8小时,值班的话是要到21:00;每两周周末值一天班;大概每三个月倒一次夜班。工作强度不是很大,环境也挺好的。
天马微电子:工作时间是八小时制,但是有些部门的老板要求高一点,会稍微晚一点,没有加班工资,工作只有调休。工作车间的环境还是挺舒服的,办公室挺不错的,整体工作很轻松,国企反正缺什么就喊什么口号,总体还可以的。
中电熊猫:上4休2,工程师相对来说比较轻松,新人会比较累,还有就是资历老的基本动动嘴皮就行。

材料人:你对自己工作的满意度如何。

京东方:觉得还可以,先干着吧。
华星光电:个人觉得现在的工作挺好的,对于刚入职场的新人来说这份工作应该算是不错的。但是可能和自己想要从事的工作有出入,未来可能会考虑换一份工作。
天马微电子:对于目前工作挺满意的,先发展着。
中电熊猫:还行吧,关键是能学一些东西。

感谢四位嘉宾的干货分享!

本次访谈由欧洲足球赛事 冯上样组织。

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